学校教育教学工作总结

学校教育教学工作总结

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编整理的学校教育教学工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校各项工作，训练教学是重心。教学管理是落实好各项工作的重要保证。本年度的教学管理，学校提出了“严格教学常规，打造和美课堂”的日常教学管理训练目标和要求。

一、留意学习，建章立制

课堂教学规范是老师课堂教学的行为准则。学校每学期的期初一个月都定位为教学常规月，要求各教研组组织老师温习市区各级训练主管部门下发的教学常规，留意于自主反思，梳理自己的教学行为，将严格教学规范作为自己的一种训练意识和习惯。

在认真学习和反思的基础上，学校结合学校推出的“构建和谐尚美校内文化实践”的校长课题，组织全体老师开展研讨，制定符合我们学校的实际的可操作性的教学常规和课堂教学规范。

在备课行为上，要求老师在留意学情分析和教材研讨的基础上设计有丰富的教学过程，留意挖掘教学素材的育人因素，重视练习设计，突出问题意识的培育和学习阅历的积累。备课形式上，要求集体备课，同组老师协同备课，留意教学相互沟通，重视二备，不断修正，切实提高课堂教学实效。要求在二备的基础上形成的课后反思有针对性，能给别人借鉴或启发。

在课堂教学行为上，要求老师敬重差异，因材施教。“敬重同学，教在心灵;敬重自己，塑造人生”是我校推动前进“和美”课堂教学的基本要求，努力构建一种敬重型生活方式。结合小班化教学实践，学校提出了重构课堂教学文化的实践，以建立和谐的师生关系，形成亲和的交往“心理场”。课堂生活中，重视小组合作，要求师生主动的倾听，主动的.参预，真实的理解，主动的建构。享受缔造与共享。在作业布置与批阅上，要求老师精致化作业，作业要细心设计，不能过多布置简洁机械以及重复性作业，更不能布置惩处性作业。主动尝试实践性作业和共性化作业，以切实落实训练局布置的减负任务。要求老师布置的作业必需要反馈，从习惯培育入手，领先提议共性化作业批阅，让完成作业成为同学的一种自然的习惯。

在补缺补差上，要求同学面对全体的基础上，结合少年宫的实践活动主动开展培优工作，拓展同学的学问面和各项技能。结合老师志愿活动的开展，鼓舞老师利用课余时间为同学进行补缺补差。将青年志愿活动作为业务考核的一项重要指标。

二、强化监督，规范落实

教学常规的严格和规范，需要学校无缝监督。本年度，学校密织了监督网络，将日常的教学巡察、听推门课和每月一次的教研组集中检查相结合，最终，每学期给每一位老师一个形成性的评价，存档于老师的业务档案。

对教学常规的坚持是每一位老师必需具备的基本功。在日常的教学管理中，留意营造良好的氛围，引导对于日常教学常规的贯彻形成常态化。首先是开放教学管理，让每一位老师既是常规的执行者，又是常规的维护者。每一天的平安护导老师参预日常的教学巡察，并做好记录。同时，建立学科建设联系人制度，学校行政会人员参预各个教研组的日常业务学习，促进常规建设务实不走过程。此外，认真多好数据的整理和收集工作，让每一位老师阳光心态对待各项检查，确保各项检查数据的真实客观，让形成性的业务评价成为每一位老师进一步扎实各项训练教学工作的动力。

三、重视活动推动前进，呈现常规成果

学校训练的重要目标是为孩子的一生蓄积能量。孩子学习兴趣的培育和学习力气的提高需要有一系列活动来支撑。为此，学校常态化各项活动，每年上半年开展读书节，引导孩子培育良好的读书习惯;开展综合素养竞赛，有语文作文、数学学问和英语诵读等的竞赛，进一步激活孩子的学习兴趣;开展校内艺术节，结合六一庆祝和少年宫学年优秀学员评比开展各类丰富的才艺呈现活动。每年下半年开展体育节，要求将传统的体育角逐项目于趣味田径项目相结合，人人参预;开展书写和诵读之星的评比，进一步丰富孩子的素养;开展跳蚤市场活动，促进图书相互沟通等。通过活动来全方位的呈现孩子们的学习成果，增近孩子们的相互沟通，激活兴趣。四、强化师风建设，促进常规自觉

新时期的训练改革对老师的师德建设提出了新要求。老师的职责是育人，以爱育爱是关键。老师要对自己从事的职业有满腔的宠爱，要有训练自信。学校以“和谐。尚美”文化校内建设为抓手，开展专题讲座和视频学习等，引导老师树立远大训练理想，坚决职业自信;以读书活动为带动，引导老师做有情趣的高雅的文化人，享受职业幸福;结合文件创建活动，鼓舞老师主动参预各类志愿服务活动，做有爱心富有奉献精神的同学的良师益友;开展法制训练，引导老师遵纪守法，做有法制和规章的意识严格依法执教富有朝气的老师;引导老师认真学习，不断创新训练方式和手段，做与时俱进的老师。不断扎实推动前进师德训练。

扎实的常规管理，也极大地提高了学校的训练教学质量。一年来，一名同学参预全国科幻画比获国家级三等奖;同学参预省级电脑制作角逐，有3人次获得了二、三等奖;同学在各类报刊发表作文近10篇;同学参预全区体育运动会，获得团体三等奖;同学参预全区的经典角逐获得了二等奖;同学参预全市登山角逐获得了二等奖;12名同学参预全市迎春长跑，11名同学获得名次，女生成果尤其精彩，包揽了学校组的前五名。更令人欣喜的是，学校趣味田径队还受邀参预了南京青奥会的体育启蒙活动，获得了三等奖，收到了上级领导和社会各界的广泛赞誉！

本年度，学校数学和体育学科接受了区训练组的抽测，抽测的成果获得了相关专家的充分确定！

回首20xx年度的教育教学工作，我们感慨万千。一年来，学校全体教职员工齐心协力，积极进取，努力开拓，为学生们营造了一个良好的学习成长环境。在学校党委的正确领导下，我们以发展为主题，以教师专业发展和学生成长为重点，努力推进教育教学改革和发展。在此，对20xx年度的学校教育教学工作进行一次总结，以求更好地推动学校的未来发展。

一、教学成绩

在20xx年度，学校教职员工紧紧围绕学校的教育教学目标和任务，积极参与教学工作。在这一年度，学校全体师生在努力奋进的也取得了显著的成绩。在各类竞赛中获奖情况明显增多，学生的学业水平持续提高，各项考试成绩稳步上升。在高考中，学校再次取得了优异的成绩，进一步提升了学校的影响力和知名度。在学科建设中，也取得了一定的突破，特别是在STEM教育、STEAM教育方面，学校取得了明显的成效。这都离不开教师们的辛勤付出和学生们的努力学习，也得益于学校教育教学工作的全面深入开展。

二、课程建设

20xx年度，学校继续深化课程改革，完善了各类课程的体系和设置。结合学生兴趣和未来发展趋势，开设了一系列富有特色的选修课程，为学生的 ……此处隐藏23335个字……法作品。

2、课堂上，要求每个教师的板书工整、美观，规范，给学生以良好的示范。学生作业，不分学科，只要有书写均要求做到"工工整整、一丝不苟"。

三、狠抓课堂教学，努力提高学生书写能力

1、抓好书法课。各年级每周开设一节书法课，由语文教师负责，培养了学生良好的写字习惯和基本书写技能。

2、抓好写字小练习。每天中午学生到校，都要进行十分钟的.写字小练习。班主任负责检查指导，巩固写字课中的练习内容，并使学生向书写有质量有速度的方向发展。

3、抓好书法兴趣小组。学校书法兴趣小组，每周活动一次，请两位书法教师指导他们学习书法的基本理论、演变历史和书法技能。

四、开展各种活动，推动书法教育长足发展

1、举办校内书法竞赛活动。本学期，学校举办了一次全员参与的学生硬笔书法比赛，经过初赛、复赛，最终评出一、二、三等奖共30名，予以表彰，并把优秀作品在教学楼大厅进行展示。

2、定期举办优秀作业展。每学期学校都会在学生的课堂作业中，评选出一部分优秀作品在校园中展出。

以上这些措施和活动，进一步增强了师生对书法的热爱，调动了全校师生练习书法的积极性，使整个校园散发着无形的教育色彩，呈现出翰墨飘香的氛围。

本学期学校教学工作，在学校领导及全体教师的支持与努力下，紧紧围绕“一个中心，二个出发点、以常规提质量，以研训促发展的核心理念”全心全意为全校师生服务，精、细、实、的做好每一件事情。为真正实现“让师生自信、让家长满意、让社会认可”的办学目标而努力着，为更好的开展今后的工作，我们认真总结本学期的工作，现将本学期教学工作总结如下：

一、一个中心

以打造“提高教学质量”为中心。

二、二个出发点

以“提高业务水平和培养良好习惯”为出发点。

三、具体工作

（一）狠抓教学常规，规范教学秩序，提升教学质量

常规管理进一步精细化，做到以检查促规范，以规范促质量的目的。学校教学和教科研工作逐步向精细化迈进。教学常规管理精细化、精致化、精品化，坚持实行“四个一”工程：即一月一检查、一检测、一总结、一反馈。做到以检查促规范，以规范促质量的目的

开学初,我校对全校教师的开学第一周的教案、教学计划、假期读书笔记进行检查。三月份我们对教案进行了抽查并进行“面对面”反馈，及时指出教案中存在的问题或不足，并予以业务指导和提出整改要求；四月份我们进行了全校的作业进行集中检查和检测；五月份对教师的教学情况进行集中检查；六月份我将再次对全校教师的教案、作业、听课记录进行集中检查并进行量化考核。一是三至六年级每天早晨进行英语、科学、品德晨读。二是由语文教师指导学生进行书写练习;三是校领导承包年级组学科组制度。

（二）落实有效教研，加强教师培训，提升教师素质

1.教研与培训有机整合，做到了以研促训、以研促教提高课堂教学效率的目的。我校实施研训一体化战略，即教研即培训、培训即教研的一体化发展策略，在“关注每个孩子的进步和关注每个教师的成长”的办学理念的的指引下，仅仅围绕以“打造自信教师和培养自信学生”为出发点。开展我校的教科研工作。

2.校本培训与外出培训相结合，促进教师专业水平提升

（1）加大校本培训力度

我们改变以往学校安排什么培训教师接受什么培训的模式，重新定位校本培训。我们旨在解决教师最需求的问题。使校本培训定位在解决教师遇到的实际问题上，变过去的讲什么听什么为教师教学中需要什么讲什么，坚持分学科的教材培训和针对新教师、班主任等分类培训，提高培训的针对性、实效性和可操作性。

（2）加大外出培训力度

根据我校实际情况有针对性进行外出培训。我们要求每一个外出培训的教师要珍惜外出学习的机会，认真学习、用心琢磨学习所得，回来后对校内相应学科教师进行再培训，达到以点带面的辐射效果，从而提高师资队伍的整体水平，最大限度节约培训成本，提高培训效率。

（3）骨干教师引领与青年教师培养

本学期我校安排骨干教师示范课、青年教师成长汇报课、整本书阅读研究课、毕业年级复习研究课、集体备课展示课、外出学习汇报课等。

（4）专业书写促教师素质提升

为了提高教师专业素质，我校进行月专业书写，三月份撰写教学反思、四月份书写教学案例、五月份交流读书心得、六月份撰写教育教学小论文。以写促思、以写促教，在反思中不断提升教师的专业素质。同时我们还将优秀的随笔上传到资源平台，共同学习共同提高。

（四）其他工作

1.积极做好学籍管理、转出、转入学籍办理以及上报义务教育春季统计报表工作。

2.积极参加了上级安排的各项活动

3.规范办学行为方面的检查常态化

为了实现“依法治校、依法执教”的'教学管理机制。学校每天都有值周领导对相关办学行为涉及到的内容进行不间断的检查和提醒并在值周记录册上进行记录。

四、存在的问题

一学期来，教科室一直以抓教学质量为核心，不断提高各科成绩为宗旨，不懈努力工作，但也有不如意之处：

（一）教师发展的不平衡，主要体现在平常的教学常规细节中。

（二）“老带新”工作还有待于进一步加强实效性

（三）备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范

（四）教师角色转化不到位。教学方式没有发生实际性的变化。许多教师仍然把重心放在教上，忽视了练习的过程，学生被动学习。

五、下学期工作设想

（一）落实好备课制度，教师要互相学习，缩短学科内差距。教研组要做好教案互查、组长把关，加强督促、督导。

（二）实行推门听课和随堂检查制度，解决课堂教学效率不高的问题。对于听评课，要确定明确的目标和对象，提高听评课的针对性。同时学校及教科室提高对教案检查的频率和力度，采用定期检查和不定期检查相结合的办法。

通过教案检查的高频率保证教师备课的高效率、高质量。

（三）完善质量分析制度，使分析成果落实到教师、学生的具体行动上。

（四）抓良好学习习惯的养成。学校要落实好学生良好学习行为习惯养成工作，但学习习惯的培养是一项必须持之以恒的工作。任何一个学习习惯的培养，不是一蹴而就的，它必须有一个慢慢形成的过程。而形成过程中，持之以恒，严格训练，不然将事半功倍。

（五）加大教师的业务和校本培训，通过相互听课、研讨以及集体备课等形式提高教师的教育教学水平。

（六）加大课堂教学的检查力度，使学生在每一节课上都能有所收获，实现一课一得的目标。

回首过去，取得成绩，面对未来，信心百倍。我们相信，在各级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，以实际行动为学校发展而谱写新的篇章!